RAYTECH AG
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Martina Vuletic
m.vuletic@avarelstudios.ch
Auftraggeber
Auftrag
Raytech benötigte dringend qualifizierte Fachkräfte im Bereich Elektronik, Elektroingenieurwesen und Automatisierung.
Ziel
Die Besetzung offener Stellen durch eine gezielte Recruiting-Kampagne, um schnell und effektiv geeignete Bewerber zu gewinnen.
Umsetzung
Nach einer umfassenden Analyse des Unternehmens und seiner Zielgruppe entschieden wir uns für eine authentische Strategie: Die eigenen Mitarbeiter von Raytech sollten als Testimonials in den Social-Media-Spots auftreten. Diese wurden auf ausgewählten, relevanten Distributionskanälen veröffentlicht.
Das Ergebnis: Über 25 qualifizierte Bewerbungen und eine erfolgreiche Besetzung aller offenen Positionen in kürzester Zeit.